Plein temps
À distance (dans les limites du Nouveau-Brunswick)
Poste contractuel de 10 mois
Une expérience dans l'industrie des technologies de l'information ou en gestion est un atout. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus pour postuler.
Être parfaitement bilingue (français et anglais) est essentiel
Rémunération selon l’expérience
Contribuer à faire progresser la transformation numérique au Nouveau-Brunswick
Le/la gestionnaire de programme veille au bon déroulement des activités quotidiennes et générales du Programme de Digital Boost 2.0, le programme le plus ambitieux à ce jour de TechImpact. Le Programme de Digital Boost 2.0 permettra à 150 entreprises du Nouveau-Brunswick d’obtenir du financement et de l’expertise pour effectuer un premier pas ou adopter une nouvelle approche dans leur parcours vers leur transformation numérique. Si vous êtes une personne bilingue pleine d’initiative et que vous souhaitez mettre votre expérience à profit dans le domaine des technologies pour aider les entreprises du Canada atlantique à se développer et à prospérer, ce rôle polyvalent est peut-être pour vous.
Principales responsabilités
Le/la gestionnaire de programme a la responsabilité d’assurer le bon déroulement du Programme de Digital Boost 2.0 à chacune des étapes. Ce poste demande essentiellement de travailler avec les demandeurs de langue française et d’être en étroite collaboration avec l’autre gestionnaire du Programme de Digital Boost 2.0. Les principales responsabilités incluent :
La gestion des intervenants (demandeurs, comité de révision, bailleur de fonds) pour veiller à ce que tous les intervenants s’acquittent de leurs responsabilités afin de favoriser le bon fonctionnement du programme
Leadership/responsabilisation envers le programme : garder une bonne vision d’ensemble du programme
Surveiller les paramètres de réussite des projets et élaborer des plans pour y parvenir (marketing/efforts de communication)
Faire régulièrement rapport au PDG de TechImpact sur le statut du programme
Évaluer la structure du programme et offrir des suggestions pour l’améliorer
Profiter des apprentissages qui découlent du programme
Demandes commerciales
Traiter toutes les demandes commerciales en les mesurant à certaines compétences prédéterminées
Assurer le processus de traitement des demandes et veiller au flux régulier des communications
Travailler avec le comité de révision pour son avis et traiter toutes les communications des demandeurs
Assurer un soutien aux entreprises dans leur parcours du programme
Examiner le matériel de soutien (énoncé des travaux, plan de réalisation, etc.)
Demandes des fournisseurs
Traiter toutes les demandes de fournisseurs de technologie
Assurer le de traitement des demandes des fournisseurs vers le processus de révision, en collaboration avec le comité de révision pour son avis et fournir des communications
Assurer un soutien aux fournisseurs de technologie sélectionnés dans le cadre du programme
Compétences
3+ années d’expérience au sein de l’industrie de la technologie, de préférence dans les services de TI, serait un atout significatif
Expérience de l’utilisation de HubSpot est un atout
Bonne connaissance de la transformation numérique et du développement des stratégies et feuilles de route techniques/numériques
Solides compétences en communication (à l’oral et à l’écrit)
Expérience du service à la clientèle
Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
Faire preuve d’initiative
Solides aptitudes organisationnelles
Passion pour le Canada atlantique
Capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais, est un atout essentiel
Comment faire une demande
Prière d’envoyer une lettre de présentation et votre curriculum vitae à cathy.simpson@techimpact.it au plus tard le 16 mai 2021.
À propos de TechImpact et du Programme de Digital Boost 2.0
TechImpact s’est donnée comme mission d’aider à accélérer l’adoption de technologies nouvelles et innovantes au Canada atlantique dans le but de promouvoir notre économie et la société humaine.
C’est en partie ce que nous faisons grâce à des programmes stratégiques, comme le programme de Digital Boost 2.0, qui viennent combler les lacunes. Le programme de Digital Boost 2.0 aide les entreprises du Nouveau-Brunswick à effectuer leurs premiers pas dans leur parcours vers une transformation numérique. Le programme vise à les jumeler avec un fournisseur de technologie local afin d’élaborer une stratégie technique/numérique dans le but de rester concurrentiel, flexible et visionnaire à mesure que notre monde poursuit sa métamorphose vers le numérique.